南京審計(jì)大學(xué)國(guó)家審計(jì)學(xué)院“職審未來(lái)”實(shí)踐團(tuán)：探索審計(jì)就業(yè)新路徑 智繪人才服務(wù)新篇章

        為深入貫徹黨的二十大及二中、三中全會(huì)精神，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)問(wèn)題，響應(yīng)“三全育人”“五育融合”的教育要求，2025年7—8月，南京審計(jì)大學(xué)國(guó)家審計(jì)學(xué)院“職審未來(lái)”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)先后奔赴南京、天津、蘭州等地針對(duì)審計(jì)人才培養(yǎng)的質(zhì)量以及人才的行業(yè)需求和高校供給適配度等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，探索挖掘?qū)徲?jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才新就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，為高校人才培養(yǎng)開(kāi)辟就業(yè)新空間獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。          實(shí)踐圍繞團(tuán)隊(duì)精心選擇的“四維坐標(biāo)”——南京（華東）、天津（華北）、蘭州（西北）、云南（西南）展開(kāi)。這四座城市不僅具有區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的代表性，更凸顯了不同層級(jí)、不同性質(zhì)組織審計(jì)崗位的需求特征，成為團(tuán)隊(duì)洞察行業(yè)就業(yè)生態(tài)的“活樣本”。
在蘭州新區(qū)人才服務(wù)中心，團(tuán)隊(duì)成員協(xié)助整理登記企業(yè)招聘資料，發(fā)現(xiàn)那里的制造企業(yè)特別看重‘接地氣’的技能，比如更看重能夠快速看懂工廠成本核算表的求職者，而不只是會(huì)做標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)審計(jì)員。團(tuán)隊(duì)成員遇到的一位當(dāng)?shù)仄髽I(yè)HR也反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“我們招的不是‘做題家’，是能跟著項(xiàng)目跑現(xiàn)場(chǎng)、能在車(chē)間里找出成本漏洞的人。”
        在云南人才市場(chǎng)的中小企業(yè)集中招聘區(qū)里，“能適應(yīng)縣域?qū)徲?jì)項(xiàng)目”“熟悉地方稅收政策”成了高頻詞。一位在當(dāng)?shù)貜氖聦徲?jì)工作的HR坦言：“云南地域遼闊，很多項(xiàng)目需要深入州縣，不僅要懂專(zhuān)業(yè)，還得有跨文化溝通能力，比如和少數(shù)民族企業(yè)家打交道時(shí)，得理解他們的經(jīng)營(yíng)習(xí)慣。”從如何核查農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的庫(kù)存，到如何用簡(jiǎn)易工具做村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)，這些“帶著泥土氣”的經(jīng)驗(yàn)，后來(lái)都成了“審計(jì)職通車(chē)”APP里“地域化技能庫(kù)”的核心素材。
        而在天津的人才招聘會(huì)上，團(tuán)隊(duì)成員深入了解了會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員、銀行、保險(xiǎn)以及大型企業(yè)內(nèi)審等就業(yè)方向的人才需求特征，招聘人員鼓勵(lì)學(xué)生以開(kāi)放的心態(tài)積極嘗試各類(lèi)職業(yè)方向，在夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)，主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，將個(gè)人成長(zhǎng)與審計(jì)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，用專(zhuān)業(yè)能力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，共同推動(dòng)審計(jì)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。          團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)入南京某會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，跟隨項(xiàng)目組深入被審計(jì)單位開(kāi)展實(shí)地工作。在專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)審閱會(huì)計(jì)憑證、參與存貨監(jiān)盤(pán)、編制審計(jì)工作底稿等實(shí)務(wù)操作，將課堂理論知識(shí)與審計(jì)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。這一過(guò)程不僅幫助團(tuán)隊(duì)掌握憑證核查、資產(chǎn)清查等基礎(chǔ)審計(jì)技能，更深刻體會(huì)到審計(jì)工作所需的專(zhuān)業(yè)判斷與職業(yè)謹(jǐn)慎。通過(guò)與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的零距離接觸，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)特有的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向思維和系統(tǒng)核查方法有了更深入地認(rèn)識(shí)，深刻分析了審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)相較于其他專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)所在，進(jìn)一步明確審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)在應(yīng)對(duì)其他專(zhuān)業(yè)沖擊審計(jì)行業(yè)的措施。          而在天津的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，現(xiàn)代化的辦公環(huán)境里，團(tuán)隊(duì)成員感受到了內(nèi)部審計(jì)的“數(shù)字浪潮”。“企業(yè)內(nèi)審部門(mén)的相關(guān)文件中，除了傳統(tǒng)的審計(jì)底稿，更多的是財(cái)務(wù)軟件鏈接電子稅務(wù)局后一鍵生成的財(cái)務(wù)決策報(bào)告和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，內(nèi)審人員進(jìn)行一定的職業(yè)判斷后提供整改意見(jiàn)來(lái)完成整個(gè)審計(jì)流程，這些都是我們課本上剛接觸、但企業(yè)已經(jīng)在用的技能。”團(tuán)隊(duì)成員萬(wàn)同學(xué)說(shuō)，她跟蹤記錄了一家醫(yī)療科技企業(yè)的審計(jì)全流程，發(fā)現(xiàn)“數(shù)字化能力”已從“加分項(xiàng)”變成“必備項(xiàng)”，這也讓團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定了在APP中加入“審計(jì)虛擬協(xié)作中心”模塊的決心。
         同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員在與會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理的聊天中發(fā)現(xiàn)，審計(jì)行業(yè)的人才招聘呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)。除傳統(tǒng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)外，法律、計(jì)算機(jī)等跨學(xué)科背景的畢業(yè)生正大量涌入。法律專(zhuān)業(yè)人才在風(fēng)險(xiǎn)管控與爭(zhēng)議處理中展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員則依托IT審計(jì)等技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)大幅提升審計(jì)效率。這種復(fù)合型人才需求的增長(zhǎng)，不僅重塑了行業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，也對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生形成了直接沖擊。他們需要在鞏固專(zhuān)業(yè)核心能力的同時(shí)，加速向“審計(jì)+”復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)，這也成了團(tuán)隊(duì)搭建APP的核心動(dòng)因。          在調(diào)研初期，團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了周密的前期規(guī)劃，并開(kāi)展了理論研學(xué)。不僅對(duì)我國(guó)近年關(guān)于就業(yè)戰(zhàn)略的先進(jìn)理念和具體政策進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和學(xué)習(xí)，還通過(guò)搜集各類(lèi)文獻(xiàn)資料，對(duì)國(guó)內(nèi)外高校就業(yè)的有益經(jīng)驗(yàn)，尤其是審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)。在調(diào)研階段，通過(guò)系統(tǒng)梳理四地調(diào)研的問(wèn)卷數(shù)據(jù)及訪談?dòng)涗洠瑢?shí)踐團(tuán)隊(duì)形成了近萬(wàn)字的數(shù)據(jù)分析報(bào)告和3份調(diào)研及總結(jié)報(bào)告，這些第一手資料為 AI 服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建提供了堅(jiān)實(shí)支撐。​
         在AI工具的應(yīng)用與需求方面，數(shù)據(jù)顯示：AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化最受歡迎，在所有受訪者中，63.89%的人使用過(guò)AI工具進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)化，顯示出求職者對(duì)AI在簡(jiǎn)歷提升方面的高度認(rèn)可。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，用戶最期待提供的服務(wù)功能是審計(jì)崗位智能匹配（標(biāo)注技能缺口），以3.94的綜合得分位居首位，且有54.55%的受訪者將其排在第一位。受訪者所表現(xiàn)出的整體高度積極態(tài)度，共同勾勒出一個(gè)關(guān)鍵趨勢(shì)：AI已從輔助性工具快速演進(jìn)為招聘生態(tài)中的核心賦能要素，其價(jià)值在效率提升（企業(yè)端）和競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)（求職者端）兩個(gè)維度均獲得廣泛驗(yàn)證，標(biāo)志著該技術(shù)在人力資源領(lǐng)域正步入成熟應(yīng)用期。          基于調(diào)研成果，團(tuán)隊(duì)初步勾勒出 AI 服務(wù)平臺(tái)—“審計(jì)職通車(chē)”APP的架構(gòu)雛形：通過(guò)大數(shù)據(jù)分析構(gòu)建 “審計(jì)沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)室”，模擬企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊場(chǎng)景，用戶調(diào)整AI參數(shù)（如風(fēng)險(xiǎn)閾值等）完成虛擬任務(wù)，系統(tǒng)輸出崗位適應(yīng)度評(píng)分與能力短板分析，動(dòng)態(tài)調(diào)整技能指標(biāo)；搭建 “審計(jì)虛擬協(xié)作中心”，基于多類(lèi)型審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)資料庫(kù)，內(nèi)置業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)角色扮演和業(yè)務(wù)協(xié)作，從而生成個(gè)人能力清單，實(shí)現(xiàn)求職者與崗位的精準(zhǔn)對(duì)接；開(kāi)發(fā) “AI職業(yè)發(fā)展追蹤器”，分析用戶3年內(nèi)薪資漲幅/證書(shū)獲取軌跡，預(yù)測(cè)晉升路徑并推送定制課程（如“數(shù)據(jù)安全法合規(guī)審計(jì)研修班”），為學(xué)生提供個(gè)性化成長(zhǎng)方案。“我們希望這個(gè)平臺(tái)能成為連接校園與職場(chǎng)的‘智能橋梁’，讓人才培養(yǎng)更精準(zhǔn)地對(duì)接市場(chǎng)需求。” 團(tuán)隊(duì)成員介紹說(shuō)。          從蘭州新區(qū)人才服務(wù)中心的技能側(cè)重，到云南人才市場(chǎng)的地域化要求，從天津企業(yè)的數(shù)字化審計(jì)，到南京事務(wù)所的審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，歷時(shí)兩月，這支由審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生組成的團(tuán)隊(duì)，從西北到西南，從華東到華北，用腳步丈量審計(jì)行業(yè)生態(tài)，每一次的實(shí)地調(diào)研，都凝結(jié)著“職審未來(lái)”實(shí)踐團(tuán)隊(duì)對(duì)審計(jì)行業(yè)高質(zhì)量就業(yè)未來(lái)的期待與思考。如今，這支團(tuán)隊(duì)還在的學(xué)習(xí)還在繼續(xù)——他們知道，審計(jì)行業(yè)在變，就業(yè)需求在變，但作為審計(jì)事業(yè)接班人，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的拳拳審計(jì)情，利用實(shí)踐成果助力就業(yè)市場(chǎng)分析，利用數(shù)智工具賦能高校就業(yè)工作的初心，永遠(yuǎn)不會(huì)改變。