7月25日,“凝心聚才”調(diào)研團(tuán)成員前往福建省福州市連江縣發(fā)改局實(shí)地調(diào)研,訪談圍繞當(dāng)?shù)匕l(fā)改局科技科科長展開,完美契合項(xiàng)目課題“提升區(qū)域科技人才吸引力”,緊扣目前科技人才政策和區(qū)域發(fā)展,為后續(xù)研究打下基礎(chǔ)。
圖為成員攝于連江縣發(fā)改局
致治在于任賢,人才興則國家興。科技人才對于一個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展是非常重要的。拿連江可門港園區(qū)舉例,二零年以前,人才數(shù)量少,大部分都是企業(yè)的內(nèi)部研發(fā)人員,經(jīng)過近幾年的逐步發(fā)展,科技人才吸引力不斷提高,一些新產(chǎn)業(yè)逐步被投產(chǎn),企業(yè)的發(fā)展越來越好。
從發(fā)改局的角度來看,科技人才的定義是廣泛的。按照不同級別的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),連江縣主要認(rèn)定的是國家萬人計(jì)劃、省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之星、榕創(chuàng)之星。在研究項(xiàng)目課題時(shí),以連江縣為例,當(dāng)?shù)叵胍目萍既瞬胖饕傅木褪且陨蠋最悩?biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的人才。
圖為成員對發(fā)改局科長進(jìn)行提問
通過與科長的深入交流,團(tuán)隊(duì)成員了解到,從發(fā)改局的角度出發(fā),影響科技人才吸引力的主要因素有收入水平、產(chǎn)業(yè)聚集、政府補(bǔ)貼政策、社會環(huán)境和人文環(huán)境。對應(yīng)上述影響因素,連江縣一步步出臺落實(shí)相關(guān)政策,旨在提升科技人才吸引力。加大對人才進(jìn)行大額補(bǔ)貼或買房打折、提供人才公寓、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和優(yōu)惠貸款等的力度,提出鳳引人才計(jì)劃,“搶人”效果形勢向好,也影響了城市的人口流動率,落戶人數(shù)相應(yīng)增加。
圖為成員與調(diào)研對象合影
通過本次訪談,團(tuán)隊(duì)成員更加明確了人才是區(qū)域發(fā)展的必然所需這一觀點(diǎn),尤其是科技人才在現(xiàn)今社會高速發(fā)展的背景下地位不斷突出,各區(qū)域都要采取有力的人才吸引措施,尋找能夠進(jìn)一步提升人才吸引力的方法,為當(dāng)?shù)匕l(fā)展增薪添彩、持續(xù)賦能。