2025年7月10日下午，山東財經(jīng)大學(xué)“齊魯情”大學(xué)生支農(nóng)促進(jìn)會暑假下鄉(xiāng)濟(jì)南平陰隊調(diào)研組一行走進(jìn)濟(jì)南龍山炭素有限公司，通過實地參觀、座談交流等形式，深入了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及村企共建成效，為調(diào)研村企協(xié)同發(fā)展收集一線資料。
　　
　　智能引導(dǎo)片展現(xiàn)現(xiàn)代化生產(chǎn)全貌
　　
　　調(diào)研伊始，調(diào)研組首先觀看了龍山炭素廠精心制作的智能引導(dǎo)片。短片以生動直觀的方式，系統(tǒng)展示了從原料入廠、加工生產(chǎn)到成品出廠的全流程。作為一家以綠色、循環(huán)、智能為核心發(fā)展理念的企業(yè)，龍山炭素自2000年成立以來，已形成年產(chǎn)40萬噸的規(guī)模，現(xiàn)有員工約530人。片中特別呈現(xiàn)了企業(yè)在智能化升級方面的成果：2023年投入2000萬余元打造的數(shù)字化平臺，實現(xiàn)了對產(chǎn)品生產(chǎn)、制造流程及工人工作狀態(tài)的全面監(jiān)控，通過數(shù)字化生產(chǎn)與智能化管控，讓傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)煥發(fā)新活力。
　　
　　在環(huán)保技術(shù)方面，引導(dǎo)片重點(diǎn)介紹了濕式電除塵、焙燒低氮等核心技術(shù)，彰顯了企業(yè)在綠色發(fā)展道路上的堅定決心。“炭素產(chǎn)業(yè)作為工業(yè)領(lǐng)域的重要組成部分，綠色發(fā)展始終是繞不開的課題，我們從技術(shù)源頭發(fā)力，就是要守住生態(tài)紅線。”濟(jì)南龍山炭素有限公司引導(dǎo)片中的講解，讓調(diào)研組對企業(yè)的環(huán)保理念有了深刻認(rèn)識。 　　座談交流深入剖析村企共建內(nèi)涵
　　
　　觀看完引導(dǎo)片后，龍山炭素廠鄭經(jīng)理熱情接待了調(diào)研組一行，圍繞企業(yè)的社會責(zé)任感、人才建設(shè)及發(fā)展挑戰(zhàn)等焦點(diǎn)問題展開深入交流。
　　
　　村企共建：以責(zé)任為基，以民生為本
　　
　　鄭經(jīng)理介紹，龍山炭素村企共建工作的推動以社會責(zé)任感為重要動因。企業(yè)的300畝用地由太平村出讓，這份土地聯(lián)結(jié)讓企業(yè)與周邊村莊形成了天然的命運(yùn)共同體。在具體實踐中，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)支援為主要方式，積極參與村莊建設(shè)：出資為周邊村莊完善基礎(chǔ)設(shè)施；定期走訪困難群眾，送去人文關(guān)懷。這些舉措不僅提升了村民的生活水平，更讓村民切實感受到了村企共建的溫暖。
　　
　　鄭經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，村企合作是分內(nèi)之責(zé)。企業(yè)2023年在數(shù)字化平臺建設(shè)上的投入，除了提升生產(chǎn)效率，也間接為周邊村莊的村民們提供了一定數(shù)量的崗位。企業(yè)發(fā)展好了，才能更好地反哺鄉(xiāng)村，這是一種良性循環(huán)。
　　
　　人才建設(shè)：多維發(fā)力破解結(jié)構(gòu)難題
　　
　　在人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面，企業(yè)采取“線上+線下+校企合作”的多元模式。線上依托招聘平臺廣納賢才，線下通過“春風(fēng)行動”等招聘會吸納本地勞動力，同時與湖南大學(xué)、山東建筑大學(xué)等高校開展深度合作，為企業(yè)輸送了大量技術(shù)骨干。
　　
　　然而，企業(yè)職工結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)也反映出區(qū)域發(fā)展的共性問題：產(chǎn)業(yè)工人占比居首，40歲以上員工占50%，35歲以下僅占20%。這一數(shù)據(jù)與周邊村莊年輕群體外流、老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)狀形成呼應(yīng)。鄭經(jīng)理坦言，村莊現(xiàn)有勞動力多為粗放型，而企業(yè)因技術(shù)創(chuàng)新需要大量高層次技術(shù)人才，這是推動村企協(xié)同發(fā)展需要考慮的問題。
　　
　　直面發(fā)展難題共話破局之道
　　
　　座談中，鄭經(jīng)理坦誠分享了企業(yè)當(dāng)前面臨的多方面的挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境看，村莊老齡化嚴(yán)重導(dǎo)致本地勞動力儲備不足，年輕人口外流加劇了“用工難”；從內(nèi)部發(fā)展看，村企合作主要依賴于“包村約定”，缺乏明確的政策保障和組織保障，一定程度上制約了合作與發(fā)展的深度與廣度。
　　
　　企業(yè)的發(fā)展離不開黨和政府在政策支持、營商環(huán)境優(yōu)化等方面的引領(lǐng)。龍山炭素以新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹黨的二十大精神，依托黨組織“領(lǐng)航者”的作用，推動黨建與企業(yè)融合發(fā)展，構(gòu)建“黨建＋”模式，為炭素高質(zhì)量發(fā)展匯聚動能。鄭經(jīng)理表示，希望未來能有更完善的機(jī)制推動村企共建。同時，企業(yè)也將持續(xù)加大綠色技術(shù)改造的投入，在推動環(huán)保的前提下，探索與周邊村莊更緊密的合作模式。 　　調(diào)研總結(jié)：凝聚共識謀長遠(yuǎn)
　　
　　此次調(diào)研讓濟(jì)南平陰隊調(diào)研組對龍山炭素廠的發(fā)展理念、社會責(zé)任踐行及村企共建現(xiàn)狀有了更加全面的了解。調(diào)研組認(rèn)為，龍山炭素以“黨建+”模式為引領(lǐng)，在綠色發(fā)展、智能升級及反哺鄉(xiāng)村等方面的實踐具有借鑒意義。針對老齡化、政策保障等共性問題，需政府、企業(yè)、村莊三方形成合力，通過完善政策體系、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化人才培育等舉措，破解發(fā)展瓶頸。 　　未來，山東財經(jīng)大學(xué)“齊魯情”大學(xué)生支農(nóng)促進(jìn)會暑假下鄉(xiāng)濟(jì)南平陰隊將結(jié)合此次調(diào)研成果，為推動區(qū)域村企協(xié)同發(fā)展提出更具針對性的建議，助力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興的雙贏格局。