解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇1  
解除勞動(dòng)合同證明書  
同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，該同志與我單位協(xié)商一致，于年月日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇2  
解除(終止)勞動(dòng)合同證明書  
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。  
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。  
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。  
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。  
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。  
特此證明。  
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)  
年月日年月日  
與該職工的勞有關(guān)說明：  
1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙�、無固定期限或以完成一定的工作為期限。  
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系  
非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同  
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。  
4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇3  
終止(解除)勞動(dòng)合同證明書  
茲有劉春梅同志，性別：女年齡：32于20xx年x月x日被我單位錄用，從事工作。20xx年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。  
合同鑒證編號(hào)：  
單位(蓋章)  
20xx年x月x日  
說明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。  
2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇4  
解除勞動(dòng)合同證明書  
存根第號(hào)  
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。  
經(jīng)辦人:______________  
________年______月______日  
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：  
《勞動(dòng)合同法》  
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：  
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;  
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;  
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;  
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;  
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇5  
解除勞動(dòng)合同證明書  
，性別，身份證號(hào)，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》  
第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。  
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。  
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇6  
解除勞動(dòng)合同證明書  
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號(hào)，住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至年月份，特此證明。  
員工簽名：  
(用人單位蓋章)  
年月日  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇7  
1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。20__年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析：  
（1）王某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說明理由?  
（2）王某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?  
（3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?  
（4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?  
參考答案：  
（1）不需說明理由。  
王某在20__年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說明理由。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。  
（2）可以單方解除。  
試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。  
（3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  
因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國勞動(dòng)法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。  
（4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。  
勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
2、職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，在合同期間，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動(dòng)合同，公司未予答復(fù)。之后，劉某即被一家外資企業(yè)聘用，又在該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同。劉某走后，原國有公司要求其回廠上班。同時(shí)，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系，希望劉某回廠，但外資企業(yè)以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人。  
問：（1）劉某與原國有企業(yè)的勞動(dòng)合同是否已經(jīng)解除？（自己解答，僅供參考）尚未解除，理由：正式合同期間勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位p148  
（2）外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？（不會(huì)）  
3、  
黃某與某館簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同中有一條款：“鑒  
于賓館服務(wù)行業(yè)本身的特殊要求，凡在賓館工作的女性服務(wù)員，合同期內(nèi)不得結(jié)婚。否則企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。”黃某還依照賓館內(nèi)部規(guī)定，向賓館交納了20__元抵押金。合同履行約1年后，黃某的男友單位籌建家屬樓，為能分到房，黃某與男友結(jié)婚，不久懷了孕。賓館得知后，以黃某違反合同條款為由作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定，并沒收了黃某交納的抵押金  
問：（1）某賓館能否單方解除勞動(dòng)合同？不能  
（2）某賓館違反了我國勞動(dòng)法哪些規(guī)定？  
原告：中國東方航空江蘇有限公司  
被告：丁某、府某  
案情：1996年9月，丁某、府某從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作，雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。20__年7月，丁、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交辭職報(bào)告，未獲準(zhǔn)。20__年8月13日，丁、府就不再去單位上班。此起勞動(dòng)糾紛經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委裁決未達(dá)成共識(shí)。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為，丁、府單方解除勞動(dòng)合同違反了服務(wù)期限的約定，已構(gòu)成違約，并給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬元，同時(shí)航空公司為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。  
法官點(diǎn)評(píng)：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案，為全國首例。勞動(dòng)自由原則是勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則，勞動(dòng)者依法定原則行使辭職而不受約束，但本案中飛行員不是一般普通勞動(dòng)者，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全，基于其職業(yè)的特殊性。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，案件判決在堅(jiān)持勞動(dòng)自由原則的同時(shí)，對(duì)飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的。  
課件上的案例，你看看，我就不給你寫答案了  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇8  
____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，于_________年_____月______日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。  
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。  
特此證明!  
____________________________公司(加蓋公章)  
_________年_____月______日  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇9  
本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位，  
本單位工作年限____________年。由于____________________________________  
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。  
特此證明  
單位(蓋章):  
_____年_____月_____日  
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇10  
________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。  
單位蓋章  
X年XX月XX日  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇11  
甲方：___有限公司  
乙方：  
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：  
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;  
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。  
3、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。  
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);  
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。  
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。  
8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。  
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。  
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。  
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人  
(簽字或簽章)：  
年月日年月日  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇12  
先生/小姐：  
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。  
特此知會(huì)。  
多謝合作！  
北京艾思合眾環(huán)保科技有限公司  
年月日  
本人已知曉并同意公司做出的以上決定  
簽字：  
日期：  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇13  
姓名  
性別  
身份號(hào)碼  
戶籍所在地  
省市縣區(qū)街號(hào)  
現(xiàn)住址  
區(qū)市縣街號(hào)  
本單位工作起止時(shí)間  
本單位工作年限  
年月日起至年月日止  
計(jì)年個(gè)月  
工作崗位  
所終止勞動(dòng)合同期限  
固定期限  
年月日起年月日止  
無固定期限  
年月日起  
完成工作任務(wù)期限  
年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止  
終止勞動(dòng)合同原因  
()勞動(dòng)合同期滿  
()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇  
()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤  
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)  
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散  
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡  
()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形  
終止勞動(dòng)合同時(shí)間  
年月日  
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況  
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元  
國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況  
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元  
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)  
單位  
個(gè)人  
用人單位  
(公章)  
經(jīng)辦人:  
年月日  
注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.  
2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇14  
同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：  
□1、勞動(dòng)合同期滿；  
□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產(chǎn)；  
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；  
□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。  
我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。  
員工簽名：用人單位（蓋章）  
年月日年月日  
解除勞動(dòng)合同證明書模板：你寫對(duì)了嗎篇15  
第號(hào)  
職工姓名：，工作崗位：入職日期：年月日，工作年限：年月勞動(dòng)合同期限：年月日至年月日勞動(dòng)合同終止(解除)日期：年月日  
經(jīng)辦人：年月日  
勞動(dòng)者簽收：年月日  
用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書  
第號(hào)  
_____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為___年___月  
特此證明。  
單位(蓋章)：  
年月日