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團隊有領(lǐng)導(dǎo)，公司有領(lǐng)導(dǎo)，國家有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是一個團隊，一個公司，一個國家的靈魂人物。作為領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力是非常重要的，沒有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)就等于是一個空的驅(qū)殼。所以作為一個領(lǐng)導(dǎo)要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。小編今天想推薦一篇公司領(lǐng)導(dǎo)力拓展訓(xùn)練心得體會給大家學(xué)習(xí)一下。

7月,公司開展了為期三天的拓展訓(xùn)練,總共分三批,我為最后一批,這次拓展回來,感悟頗多。首先,感謝公司提供這個平臺,給予我這次學(xué)習(xí)的機會,讓我從體驗式的游戲中地認識和體會到什么是領(lǐng)導(dǎo)力,明白在企業(yè)里,領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
 這次拓展訓(xùn)練中每一個活動無不顯示著領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。一個有力的領(lǐng)導(dǎo)會合理的利用資源,挖掘每個人身上的長處,把他放到恰當(dāng)?shù)奈恢?這樣才會使團隊力量最大化。好的領(lǐng)導(dǎo)還具有很好地調(diào)配作用。要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
團隊領(lǐng)導(dǎo)是團隊的核心,事關(guān)全局的成敗。因此,領(lǐng)導(dǎo)者的自身影響力,對建立科學(xué)系統(tǒng)的管理制度,形成良好的協(xié)調(diào)和溝通局面 以及強化主人翁意識、培育團隊成員的忠誠度、創(chuàng)造寬松、愉快、合作、信任的氛圍,培育團隊精神、打造卓越學(xué)科,具有決定性的作用。領(lǐng)導(dǎo)者的威望及影響力主要是通過其人格魅力、專業(yè)素質(zhì)、工作作風(fēng)和膽略來實現(xiàn)的。嚴于律己、率先垂范、以身作則、公平待人、善于耐心傾聽員工的不同意見。

在事關(guān)成敗的關(guān)鍵時刻,領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)集體一定要快速地閱讀并理解時局的發(fā)展,果斷作出及時、正確的判斷、制定合理正確的策略、并保證信息順暢地傳達到團隊成員的手里。團隊成員在保證正確執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖的同時,也要不斷地進行縱向和橫向的溝通交流,以增加對全局的了解和把握。出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、高尚的人格魅力、精深的專業(yè)素質(zhì)和宏大的領(lǐng)導(dǎo)魄力是推動學(xué)科發(fā)展和事業(yè)成功的關(guān)鍵。在游戲“心靈相通”中,我們一開始的茫然,中間的不知所措,最后的著急無力。充分說明堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)是多么的重要。

今天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,但更多更嚴峻的培訓(xùn)才剛剛開始,這一段人生的經(jīng)歷雖然短暫,但無疑會是我一生中的一個重要里程碑。開拓進取,勇于創(chuàng)新,在團隊利益的前提下,挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識自我、在團隊里定位自我的刻骨銘心的體驗過程,必將是我一生之中精彩的華章,對我今后的生活一定會產(chǎn)生深遠的影響,指導(dǎo)我取得更大的人生價值。

最后,我要衷心的感謝集團為我提供了這樣一次學(xué)習(xí)的機會,也衷心的感謝我們的培訓(xùn)老師,陪我們度過了快樂有趣的一天。就在這短暫的一天讓我們收獲不菲。