大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- OTA遭遇強(qiáng)烈反擊 藝龍逐“利”道與途牛尋“融”決
- 就O2O的視角來(lái)看，純粹從營(yíng)銷(xiāo)端入手做大的國(guó)內(nèi)OTA（在線(xiàn)旅游）行業(yè)，正在遭遇以線(xiàn)下資源為主的所謂被整合者們（主要是酒店和機(jī)票）的強(qiáng)力反擊。首先，近一兩年來(lái)紛紛成立的
- 2018-12-25 關(guān)注：95
- 制造業(yè)要招對(duì)人必備的四個(gè)問(wèn)題
- 編輯推薦：
根據(jù)全球化招聘集團(tuán)瀚納仕（Hays）2016年1至3月的報(bào)告，采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)（PMI）持續(xù)下降，這意味著中國(guó)企業(yè)面臨降庫(kù)存的艱巨任務(wù)。企業(yè)不得不重視管理團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)化 - 2018-12-25 關(guān)注：97
- 估生產(chǎn)力和績(jī)效需打開(kāi)黑箱 新研發(fā)評(píng)估公式詳解
- 在當(dāng)今企業(yè)，評(píng)估生產(chǎn)力和績(jī)效似乎是輕而易舉的事情。譬如在生產(chǎn)制造和物流行業(yè)，只需瞥一眼生產(chǎn)車(chē)間、庫(kù)房或裝貨場(chǎng)，便可對(duì)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況了然于心。即使是曾經(jīng)難以準(zhǔn)確
- 2018-12-25 關(guān)注：102
- 用人之長(zhǎng)！也是管理的第四條黃金法則
- 如果說(shuō)得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，管人的真理只有四個(gè)字：用人之長(zhǎng)！這也是管理的第四條黃金法則�！ ∮萌酥L(zhǎng)有三大要點(diǎn)：見(jiàn)人之長(zhǎng)，識(shí)人之異，育人之才。前兩點(diǎn)，如果說(shuō)得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，可
- 2018-12-25 關(guān)注：101
- 人民幣匯率即將調(diào)整升值純屬謠言 言論缺乏根據(jù)
- 近日，國(guó)家外匯管理局新聞發(fā)言人指出，近日社會(huì)上出現(xiàn)了一些關(guān)于人民幣匯率即將調(diào)整升值的傳言是缺乏根據(jù)的，是對(duì)中國(guó)現(xiàn)行匯率政策的誤解。 該發(fā)言人指出，近日，中國(guó)
- 2018-12-25 關(guān)注：88
- 康迪特使波音公司變革管理在“逃跑”中變革
- 如果僅僅因?yàn)榉茽?康迪特使波音公司不再像以前那樣把所有的雞蛋都放在一個(gè)籃子里，就責(zé)備他使波音公司失去了勇氣，是不公正的。你更不能因?yàn)樗共ㄒ艄境蔀闄M跨商用、航天
- 2018-12-25 關(guān)注：84
- 經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇導(dǎo)致鋼鐵需求樂(lè)觀 增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁
- 國(guó)際鋼鐵協(xié)會(huì)（IISI）發(fā)布的“中期展望”預(yù)測(cè)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，全球未來(lái)鋼鐵需求樂(lè)觀，將保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭。2005年全球需求量與2001年相比將增長(zhǎng)1.59億噸，
- 2018-12-25 關(guān)注：104
- 農(nóng)民工塑造中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái) 推動(dòng)中國(guó)下一個(gè)重大的經(jīng)濟(jì)演變
- 過(guò)去三十多年，中國(guó)從閉關(guān)鎖國(guó)轉(zhuǎn)型為“世界工廠”，這很大部分得益于數(shù)以?xún)|計(jì)的從農(nóng)村進(jìn)入城市打工的農(nóng)民工們，他們掙著很低的工資，為世界各地的消費(fèi)者生產(chǎn)產(chǎn)品
- 2018-12-25 關(guān)注：133
- 貸款購(gòu)房如何最經(jīng)濟(jì)？教您貸款時(shí)間15到20年最恰當(dāng)
- 首付越少越合適 為什么這么說(shuō)呢？由于每個(gè)人的財(cái)富積累不一樣，對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)收入預(yù)期不一樣，因而每個(gè)人會(huì)選擇自認(rèn)為合理的首期付款額。而依據(jù)中央銀行的規(guī)定，購(gòu)房貸款不
- 2018-12-25 關(guān)注：82
- 歐委會(huì)對(duì)我碳酸鋇反傾銷(xiāo)案做出初裁
- 記者24日從五礦商會(huì)核實(shí)，歐委會(huì)日前對(duì)我碳酸鋇反傾銷(xiāo)案做出初裁，5家涉案企業(yè)中2家獲得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位。 初裁稅率為：湖北京山楚天鋇鹽有限公司，20.6歐元/噸，山東棗莊市永
- 2018-12-25 關(guān)注：98
- 羅馬尼亞負(fù)責(zé)人公開(kāi)抱怨我產(chǎn)品擠占其國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)
- 羅經(jīng)濟(jì)商務(wù)部官員在不久前舉辦的法蘭克福消費(fèi)品博覽會(huì)上公開(kāi)抱怨我產(chǎn)品擠占其國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)。 該官員稱(chēng)：占羅馬尼亞出口總量50％的日用消費(fèi)品出口今年前五個(gè)月下降了
- 2018-12-25 關(guān)注：131
- 后金融危機(jī)時(shí)代中小企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力 誰(shuí)能走在供應(yīng)鏈創(chuàng)新前列？
- 演講者：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、研究員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所中小企業(yè)室主任、博士生導(dǎo)師羅仲偉先生。
首先我要感謝環(huán)球資源和華晨寶馬給我這個(gè)機(jī)會(huì)，在商業(yè)先鋒論壇上跟 - 2018-12-25 關(guān)注：153
- 孫德棣臨危授 網(wǎng)易在危機(jī)中轉(zhuǎn)向
- 無(wú)論對(duì)于網(wǎng)易還是孫德棣，2001年的最后四個(gè)月都是難忘的艱難歲月——9月4日，因誤報(bào)2000年度收入而無(wú)法按時(shí)提交合格的財(cái)務(wù)報(bào)表，網(wǎng)易被納斯達(dá)克停牌；高層發(fā)生人
- 2018-12-25 關(guān)注：208
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代于剛想贏 于是乎1號(hào)店定期做“一日客服”
- 2008年，人們提起1號(hào)店時(shí)態(tài)度或許是“嗯？1號(hào)店？”2011年，則變成了“噢！1號(hào)店！”無(wú)論是地鐵還是公交車(chē)站廣告牌，1號(hào)店代言人海清頻頻“現(xiàn)身&
- 2018-12-25 關(guān)注：157
- 看到什么報(bào)告什么 辦公室的“小人”應(yīng)該害怕or表?yè)P(yáng)
- 每間辦公室或每個(gè)車(chē)間都至少有這么一個(gè)人——在角落里面觀察著大家，然后腦子里記下種種事情，事后再向老板匯報(bào)。在眾多工作場(chǎng)所，辦公室告密者是一個(gè)會(huì)不斷打小
- 2018-12-25 關(guān)注：90
- 細(xì)致溝通降低企業(yè)裁員風(fēng)險(xiǎn) 領(lǐng)導(dǎo)者需冷靜處理裁員矛盾
- 企業(yè)裁員四步走
2008年金融海嘯就曾引發(fā)一輪全球范圍的裁員潮，包括微軟、松下、聯(lián)想、谷歌、雅虎、高盛、花旗、匯豐、波音、克萊斯勒、通用、富士康等往昔的金牌雇主紛 - 2018-12-25 關(guān)注：70
- 外貿(mào)企業(yè)回歸的痛與惑 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)新風(fēng)險(xiǎn)與新機(jī)遇
- 蕭山火車(chē)站到蕭山轄區(qū)內(nèi)的靖江鎮(zhèn)，一路上滿(mǎn)目紡織服裝類(lèi)企業(yè)，在12月的冬雨中顯得異常冷清。在蕭山的外貿(mào)或者貼牌企業(yè)，據(jù)說(shuō)大部分已經(jīng)停產(chǎn)，而整個(gè)杭州大部分紡織服裝企業(yè)
- 2018-12-25 關(guān)注：107
- 奧運(yùn)舉辦國(guó)的股市行情 事實(shí)證明奧運(yùn)≠股市上漲
- 各國(guó)的奧運(yùn)行情有多大
奧運(yùn)會(huì)是否意味著當(dāng)?shù)氐墓墒幸欢〞?huì)有上漲行情？讓我們一起看看從1998年開(kāi)始的歷屆奧運(yùn)會(huì)主辦國(guó)股市的表現(xiàn)。
1988年漢城奧運(yùn)會(huì)舉辦國(guó)是韓國(guó)。韓 - 2018-12-25 關(guān)注：152
- 領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)變新內(nèi)涵 需跳出來(lái)實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)力蛻變
- 沒(méi)想到，研究領(lǐng)導(dǎo)力的北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理學(xué)教授、副院長(zhǎng)張志學(xué)，對(duì)被慣常津津樂(lè)道的領(lǐng)導(dǎo)力模型表現(xiàn)出一臉不屑，“你說(shuō)的模型我都沒(méi)看。這類(lèi)模型太多了，幾乎
- 2018-12-24 關(guān)注：194
- 績(jī)效管理在國(guó)企“水土不服” 傳統(tǒng)文化的環(huán)境影響是深層次原因
- 如果問(wèn)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)績(jī)效管理有何印象，相信有相當(dāng)大比例的回答結(jié)果是“填表、打分、發(fā)獎(jiǎng)金”。在他們的印象中績(jī)效管理就等于績(jī)效考核，績(jī)效考核就等于獎(jiǎng)金分
- 2018-12-24 關(guān)注：147
- 施振榮：渠道管理不能扁平過(guò)頭
- 宏碁集團(tuán)董事長(zhǎng)施振榮即將于明年１月１日卸任，在把權(quán)力逐漸移交的同時(shí)，他也為新一屆宏碁核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)指出了努力的目標(biāo)和方向：三年內(nèi)由目前全球個(gè)人電腦品牌的第五做到第
- 2018-12-24 關(guān)注：99
- 要快樂(lè)還是要結(jié)果？管理者的工作態(tài)度是什么耐人尋味
- 我們可以很輕松地回答：最好是兩者都要。但實(shí)際上并不這么簡(jiǎn)單。我建議管理者，最好對(duì)此持懷疑態(tài)度，不要輕率地接受�！ 『翢o(wú)疑問(wèn)，快樂(lè)地工作聽(tīng)起來(lái)很有道理，也很人性化
- 2018-12-24 關(guān)注：182
- 房地產(chǎn)業(yè)識(shí)別海外資產(chǎn)配置風(fēng)險(xiǎn) 深挖海外投資和增長(zhǎng)契機(jī)
- 2015年上半年，全球跨境房地產(chǎn)投資活動(dòng)持續(xù)升溫，交易量增長(zhǎng)9%。地緣政治變化、投資者風(fēng)險(xiǎn)管控和投資多元化的需求成為跨境房地產(chǎn)投資強(qiáng)有力的推動(dòng)力。與此同時(shí)，全球人口結(jié)
- 2018-12-24 關(guān)注：96
- 吉姆·柯林斯——做狐貍還是做刺猬的真正內(nèi)涵所在
- 在《從優(yōu)秀到卓越》一書(shū)中，柯林斯引用了哲學(xué)家伯林（Isaiah Berlin）的說(shuō)法：世界上有兩種人，狐貍和刺猬。狐貍同時(shí)追求許多目標(biāo)，看到世界的復(fù)雜性。刺猬則把復(fù)雜的世
- 2018-12-24 關(guān)注：229
- N億新消費(fèi)者的數(shù)字拼圖 揭曉你所不知道的“非一線(xiàn)”神秘面紗
- 占據(jù)中國(guó)總?cè)丝谌种陨系南M(fèi)者是什么樣子？
他們可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)很熟悉，更喜歡騰訊QQ，上網(wǎng)的地點(diǎn)很多在網(wǎng)吧；他們拿著兩千的工資，同樣玩智能機(jī)，甚至iPhone4；他們把 - 2018-12-24 關(guān)注：179
- 10個(gè)故事透析“一帶一路”進(jìn)程中的復(fù)雜與不易 企業(yè)借機(jī)“鳳凰涅槃”
- “一帶一路”3年多來(lái)到底取得怎樣的進(jìn)展，已成為國(guó)內(nèi)外輿論極度關(guān)注的焦點(diǎn)議題。大量報(bào)道與學(xué)術(shù)研究習(xí)慣用宏大形容詞與不同數(shù)據(jù)概括，卻往往忽視那些有血有肉&ld
- 2018-12-24 關(guān)注：191
- 賀東東稱(chēng)工業(yè)4.0就是干革命 并透露一把手工程
- 三一集團(tuán)是中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的一個(gè)樣本。從上個(gè)世紀(jì)90年代，董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根帶領(lǐng)他的“梁家軍”，從300萬(wàn)元起步，把三一集團(tuán)打造成了全球重工王國(guó)中的重量級(jí)選手。但跟
- 2018-12-24 關(guān)注：128
- “鹿奶粉事件”簡(jiǎn)歷質(zhì)量的新價(jià)值觀 防患于未然須從源頭抓起
- 沸沸揚(yáng)揚(yáng)的三鹿牛奶事件已經(jīng)從最初的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題演變成為一場(chǎng)影響巨大的食品質(zhì)量安全問(wèn)題，并由此引發(fā)了一場(chǎng)對(duì)乳品行業(yè)企業(yè)的信任危機(jī)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，中國(guó)乳制品行業(yè)涌
- 2018-12-24 關(guān)注：127
- 采購(gòu)總監(jiān)、副總裁雖非采購(gòu)出身 但三年已成為專(zhuān)家
- 一個(gè)讀者來(lái)信，說(shuō)他經(jīng)歷了三家國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的制造企業(yè)，每一家的采購(gòu)老板都不是采購(gòu)出身。這是不是意味著，采購(gòu)經(jīng)理在國(guó)內(nèi)沒(méi)有真正的晉升通道嗎？這問(wèn)題挺有意思。這幾年我
- 2018-12-24 關(guān)注：92
- 市場(chǎng)導(dǎo)向應(yīng)用指南 借力消費(fèi)者數(shù)據(jù)庫(kù)
- 蘋(píng)果電腦、星巴克咖啡、維珍集團(tuán)、歐萊雅、路易威登、耐克、新加坡航空公司、悅榕莊酒店、三星……這些都是世界上最成功的品牌。它們的品牌能量幫助它們?cè)诟髯?/li>
- 2018-12-24 關(guān)注：142
- 制造業(yè)唱主角 夠“軟”才有未來(lái)
- 每年，4 月都是一個(gè)開(kāi)始，意味著新一季貿(mào)易展會(huì)序幕拉開(kāi)，但是今年情況有了明顯的不同。中國(guó)已不再是世界上產(chǎn)品價(jià)格最低的國(guó)家，這個(gè)“世界工廠”必須更強(qiáng)調(diào)新穎
- 2018-12-24 關(guān)注：140
- 節(jié)后跳槽每年持續(xù)上演 你的員工真的幸福嗎？
- 節(jié)后跳槽一直是各行各業(yè)求職者心照不宣的事情，此時(shí)的獵頭們也會(huì)比其他月份要忙得多。在中國(guó)生活工作了近十年的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，在這個(gè)人才流動(dòng)高峰期
- 2018-12-24 關(guān)注：86
- 上半年以色列耐用品進(jìn)口下降19% 部分進(jìn)口品相比5月僅下降1%
- 據(jù)以色列海關(guān)和增值稅局統(tǒng)計(jì)，今年上半年，以耐用品進(jìn)口下降19%。 今年6月，包括汽車(chē)、電視、電冰箱及香煙等的耐用品進(jìn)口為1.083億美元(而2002年同期為1.143億美元)，同5
- 2018-12-24 關(guān)注：75
- 運(yùn)用“動(dòng)作經(jīng)濟(jì)”的四項(xiàng)原則有效消除動(dòng)作浪費(fèi)
- 在工作現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人干得很別扭，其實(shí)只要稍加改動(dòng)，工作馬上就變得容易起來(lái)。由于動(dòng)作不順暢，工作人員的效率低下。斯坦福大學(xué)工業(yè)工程學(xué)士和碩士、改善顧問(wèn)股份
- 2018-12-24 關(guān)注：106
- 企業(yè)家如何管理獨(dú)生子女一代“員工”
- 當(dāng)談到人才發(fā)展的時(shí)候，我不會(huì)用“成本”這個(gè)詞，而是“投資”。我和很多宜家資深的經(jīng)理一樣，都會(huì)擔(dān)任四到五位年輕、有潛力的員工的導(dǎo)師，他們分布在
- 2018-12-24 關(guān)注：87
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