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姓　　名：  陳女士  性　　別：  女  
婚姻狀況：  未婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  廣東-廣州  年　　齡：  28  
現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  163cm  
希望地區(qū)：  廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳  
希望崗位：  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管  
尋求職位：  人事行政主管、經(jīng)理、 人力資源高級(jí)專員、 總經(jīng)理特別助理  
待遇要求：  4500元/月  可面議  要求提供住宿  
最快到崗：  隨時(shí)到崗  
 

    
教育經(jīng)歷 
 2004-09 ～ 2008-06 廣東教育學(xué)院 生物工程 本科 

 

    
培訓(xùn)經(jīng)歷 
 2009-05 ～ 2011-09 東莞嘉明金屬制品有限公司 綜合方面 企業(yè)內(nèi)部高級(jí)講師 
 2008-02 ～ 2009-05 卓博人才網(wǎng) 電話營(yíng)銷知識(shí)及招聘技巧 

 

    
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作 
 ***公司名稱 （2009-05 ～ 2011-09）  
 公司性質(zhì)：  民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  人事行政主管  崗位類別：  人力資源總監(jiān) 
 工作描述：  1，人力資源規(guī)劃方面：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，擬訂公司人力資源規(guī)劃方案，為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力保障。
2，招聘方面：參與公司人員編制的制訂和調(diào)整，拓展招聘渠道（如臨時(shí)工、暑期工），建立人才測(cè)評(píng)體系，確保及時(shí)保質(zhì)滿足公司用人需求。
3，培訓(xùn)方面：①公司培訓(xùn)體系的建立，編寫相關(guān)培訓(xùn)制度文件，規(guī)范培訓(xùn)工作流程，確保培訓(xùn)效果。
②全廠年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，并根據(jù)實(shí)際需要開展專題在職培訓(xùn)。
③培訓(xùn)效果的評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況提出改善措施，確保公司培訓(xùn)的投入與產(chǎn)出。
4，薪酬體系方面：與特助一起主導(dǎo)公司薪酬體系改革，一線員工由計(jì)時(shí)改為計(jì)件，非一線員工采取KPI績(jī)效考核，對(duì)于提高生產(chǎn)效率、降低成本來說，成效顯著。
5，企業(yè)文化方面：策劃并主持元旦、生日晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)，并指導(dǎo)部屬制作廠報(bào)和墻報(bào)。
6，文控方面：文字功底扎實(shí)，制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度，編寫的文件包括《教育訓(xùn)練作業(yè)指導(dǎo)書》、《工傷事故處理作業(yè)指導(dǎo)書》、《易耗品管理辦法》等。
7，驗(yàn)廠方面：多次應(yīng)對(duì)歐美客戶人權(quán)、反恐、制程驗(yàn)廠，整理了一套系統(tǒng)應(yīng)對(duì)資料。
8，后勤方面：指引、監(jiān)督保安組、清潔組、飯?zhí)媒M、設(shè)備組、車管組的工作，成本管控行之有效。 
 
 ***公司名稱 （2008-02 ～ 2009-05）  
 公司性質(zhì)：  民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：  互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 
 擔(dān)任職位：  招聘專員  崗位類別：  招聘經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1，卓博公司的招聘是一種帶有銷售性質(zhì)的工作，“高壓力、高目標(biāo)、高效率、高培訓(xùn) ”，本人平均每天180分鐘以上的電話測(cè)評(píng)，18個(gè)以上的有效溝通。
2，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)、校園招聘等途經(jīng)為公司招募合適人員，掌握電話測(cè)評(píng)及面對(duì)面測(cè)評(píng)的技巧。
3，熟悉各崗位的工作職責(zé)與任職資格，深刻理解不同崗位人員的用人標(biāo)準(zhǔn)和特點(diǎn)，對(duì)不同的崗位人員進(jìn)行針對(duì)性的測(cè)評(píng)。
4，對(duì)錄用人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤，了解其工作、生活情況，并采取相應(yīng)措施，提高其適應(yīng)性及穩(wěn)定性，為公司降低招聘成本。
5，對(duì)自己的人才庫(kù)進(jìn)行分類優(yōu)化，不斷總結(jié)篩選簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)，完善招聘技巧，提高工作效率。
6，參與招聘教材的編寫和優(yōu)質(zhì)電話錄音的篩選，提升自己的同時(shí)也為后人留點(diǎn)財(cái)富。
7，通過書籍、網(wǎng)站、交流等形式學(xué)習(xí)人力資源管理的其他模塊，拓展知識(shí)面。 
 離職原因：  金融危機(jī)，公司撤銷招聘部。 
 

  
技能專長(zhǎng) 
 專業(yè)職稱：  
 計(jì)算機(jī)水平：  全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)  
 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  熟練掌握Office辦公軟件，自學(xué)了VFP，Core1DRAW等軟件，并掌握了相關(guān)操作。 
 技能專長(zhǎng)：  首先，本人從事人力資源工作三年多時(shí)間，對(duì)公司和工廠的管理特點(diǎn)都比較熟悉；其次，本人的適應(yīng)能力及溝通能力較強(qiáng)，能很好的處理跨部門間各種關(guān)系；最后，本人的應(yīng)變能力較強(qiáng)，能沉著處理突發(fā)事件。

 

    
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  流利  
 英語水平：  CET4  
 
 其 他：  客家話 流利

 

  
求職意向 
 發(fā)展方向：  本人希望從事以上相關(guān)崗位的工作，以發(fā)揮本人的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力和勤奮、穩(wěn)重、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)等性格特點(diǎn)。 
 其他要求：  行動(dòng)在前方，思考在路上，只有行動(dòng)才能使一切都具有現(xiàn)實(shí)意義。期望貴司能提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，與貴司達(dá)到雙贏的目標(biāo)。謝謝！
另外，希望工作地點(diǎn)在厚街、南城附近。

 

  
自身情況 
 自我評(píng)價(jià)：  1，本人具有良好職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，能站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的高度去對(duì)待工作。
2，本人秉承“人之所以能，是相信能”的理念，“她辦事，你放心”是入黨介紹人對(duì)本人的評(píng)價(jià)。
3，本人的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力較強(qiáng)，成功策劃并主持生日、元旦等大型晚會(huì)及公司管理論壇。
4，本人對(duì)人力資源六大模塊都有較深的理解，特別擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效。
5，本人有良好的工作習(xí)慣和樂觀的生活態(tài)度，有很強(qiáng)的時(shí)間觀念及和諧的人際關(guān)系。
6，本人的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力較強(qiáng)，保持空杯心態(tài)。
7，本人成熟穩(wěn)重，能沉著的處理突發(fā)事件。
8，本人性格堅(jiān)強(qiáng)獨(dú)立，通過助學(xué)貸款和家教等兼職方式完成大學(xué)學(xué)業(yè)。