大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 跳槽需要做的準(zhǔn)備
- 第一點(diǎn)：跳槽之前你一定要想清楚，你的下一步目標(biāo)是什么？要找什么樣的崗位？需要多高的薪水？要到什么樣的企業(yè)？然后再根據(jù)具體情況去投簡(jiǎn)歷！
第二點(diǎn)：你在接到面試通知 - 2020-05-07 關(guān)注：65
- 面試前準(zhǔn)備
- 現(xiàn)在大家投遞簡(jiǎn)歷大多都是去招聘會(huì)或網(wǎng)上，在我們投遞時(shí)最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的哪家企業(yè)，在哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)
- 2020-05-07 關(guān)注：65
- 面試小忌諱
- 俗話說(shuō)：良好的開端，成功的一半。雖然面試時(shí)間很短，一般二十幾分鐘，不超過(guò)半個(gè)小時(shí)，但給面試官一個(gè)好印象切記不可忽視。面試中切記一下九種行為：
1、邊說(shuō)話邊拽衣角： - 2020-05-07 關(guān)注：68
- 面試巧談薪
- 薪金問(wèn)題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機(jī)會(huì)
那如何談到點(diǎn)子上?
在回答薪金問(wèn)題 - 2020-05-07 關(guān)注：61
- 了解程序員面試技巧
- 在開始求職之前，需要做一些準(zhǔn)備工作。比方說(shuō)要知道自己喜歡什么東西而去求職，否則是沒(méi)有意義的。僅僅成為一名好的編碼人員是不夠的，你必須理解市場(chǎng)想要的是什么，如何提
- 2020-05-07 關(guān)注：66
- 招聘面試的流程四大指南
- 所謂“四大”，指的是國(guó)內(nèi)最有實(shí)力的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即“安永大華”、“普華永道中天”、“德勤華永”和“畢馬威”
- 2020-05-07 關(guān)注：76
- 求職面試禮儀需要注意的六點(diǎn)
- 求職面試禮儀，從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，不過(guò)竊以為這些不容易速成，很多都需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。
面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道題 - 2020-05-07 關(guān)注：66
- 面試成功四步曲
- 進(jìn)入面試是人生的一次機(jī)遇同時(shí)也是一次挑戰(zhàn)，如何選擇面試輔導(dǎo)老師是同學(xué)們期望知道的，也許聰明的同學(xué)會(huì)挨家的聽免費(fèi)公開課，很多同學(xué)都是看機(jī)構(gòu)名氣其實(shí)看名氣是不理智的
- 2020-05-07 關(guān)注：69
- 面試中成功求職者的特點(diǎn)
- 一個(gè)成功的求職者，能給面試官的帶去哪些不一樣的感覺呢?他們之所以會(huì)成功，真的是因?yàn)槟芰μ貏e優(yōu)秀嗎?其實(shí)是不一定的。面試中，成功求職的特點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：
能量。面試者 - 2020-05-07 關(guān)注：71
- 面試技巧總結(jié)
- 過(guò)了簡(jiǎn)歷這關(guān)，接下來(lái)的面試，考官會(huì)通過(guò)一段“自我介紹”，來(lái)讓求職者做個(gè)考場(chǎng)白，那么如何介紹自己？?jī)?yōu)秀的面試自我介紹，就要注重“內(nèi)容質(zhì)量”，這
- 2020-05-07 關(guān)注：72
- 會(huì)計(jì)專業(yè)面試技巧
- 由于初入職場(chǎng)，很多會(huì)計(jì)人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過(guò)面試，進(jìn)入理想的公司，從事高薪的職位。其實(shí)很多剛剛走入社會(huì)的會(huì)計(jì)人員對(duì)求職有部分不當(dāng)?shù)淖龇�，�?jīng)驗(yàn)不足的
- 2020-05-07 關(guān)注：69
- 幼師面試技巧
- 幼師專業(yè)的應(yīng)屆生，在面試過(guò)程中經(jīng)常遇到很多困難，而沒(méi)辦法找到好工作，表示很糾結(jié)，筆者總結(jié)四點(diǎn)幼師面試技巧，望對(duì)您有所幫助。
一、 精神緊張及克服的辦法
幾乎95％以 - 2020-05-07 關(guān)注：68
- 人事專員面試技巧
- 面試是企業(yè)招聘中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅"主考官，不同行業(yè)面試時(shí)對(duì)求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強(qiáng)企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂(lè)福的人事
- 2020-05-07 關(guān)注：62
- 人民銀行面試技巧
- 在1月11日，從政法考了輔導(dǎo)員筆試，在閔記門口排隊(duì)的時(shí)候，接到了中國(guó)人民銀行溫州中心支行打過(guò)來(lái)的電話，通知我面試的事情。印象中央行的筆試考的并不怎樣，事實(shí)上前幾天查
- 2020-05-06 關(guān)注：61
- 有效招聘面試技巧
- 很多客戶在觀摩我們的招聘面試時(shí)，都反映我們的招聘面試技巧與眾不同，而且招聘的效果非常不錯(cuò)，能夠篩選到真正的人才。也有很多的面試者在招聘結(jié)束或進(jìn)入公司工作時(shí)都反映
- 2020-05-06 關(guān)注：64
- 競(jìng)爭(zhēng)上崗面試技巧
- 測(cè)試實(shí)際工作能力、具體執(zhí)行力和工作方法等
【答題思路】
1、首先要全面了解情況，查閱、研究相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有數(shù)。然后，成立包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、法律專家等在 - 2020-05-06 關(guān)注：66
- 應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧
- 1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）
3 - 2020-05-06 關(guān)注：64
- 交通銀行面試技巧
- 交通銀行的招聘也是采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式來(lái)選拔應(yīng)聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。
面試機(jī)會(huì)的獲得成了我的大問(wèn)題
交通銀行的第一批招聘開始了，全班通知了一半的女生 - 2020-05-06 關(guān)注：62
- 高校教師面試技巧
- 應(yīng)聘每一個(gè)高職位，其實(shí)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)是可想而知的。尤其是教師各位，在進(jìn)入高校面試前，應(yīng)該掌握一些怎樣的教師面試技巧呢？以下是一位成功應(yīng)聘的高校教師面試技巧與心得，可供
- 2020-05-06 關(guān)注：66
- 面試官的考題
- 企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常
- 2020-05-06 關(guān)注：62
- 掌握面試技巧首先要了解常見面試題
- 1、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明的回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美"，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
2、 我們 - 2020-05-06 關(guān)注：71
- 面試的禁忌
- 面試中有哪些禁忌呢？
(1)忌握手無(wú)力，靠近試者過(guò)近。中國(guó)人見面問(wèn)候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無(wú)力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身 - 2020-05-06 關(guān)注：67
- 面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀
- 面試時(shí)應(yīng)注意哪些禮儀呢，下面為大家簡(jiǎn)要介紹一下面試禮儀：
(1)服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份 - 2020-05-06 關(guān)注：56
- 面試基本注意事項(xiàng)
- 面試基本注意事項(xiàng)有哪些？
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂， - 2020-05-06 關(guān)注：60
- 面試過(guò)程中學(xué)會(huì)察言觀色的面試技巧
- 要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。
在面試中，單位 - 2020-05-06 關(guān)注：70
- 三個(gè)求職面試忠告的面試技巧
- 你是找工作不是發(fā)傳單
現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場(chǎng)肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果 - 2020-05-06 關(guān)注：57
- 電話面試的必勝面試技巧
- 電話里面試些什么?
電話里用人單位的人事部門會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題?這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問(wèn)題了。Connie說(shuō)，電話面試，用人單位首先要做的是“Re-confirm”：對(duì) - 2020-05-06 關(guān)注：66
- “再見”不是面試的結(jié)束語(yǔ)的面試技巧
- “再見”不是面試的結(jié)束語(yǔ)的面試技巧：
在交談中，人們普遍重視開頭，萬(wàn)事開頭難嘛，而對(duì)結(jié)束談話，人們往往不以為然。說(shuō)話完了，說(shuō)聲“再見” - 2020-05-06 關(guān)注：56
- 如何掌握面試技巧
- 技巧1：不要讓面試官打瞌睡
許多人在面試時(shí)，都會(huì)向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問(wèn)。當(dāng)你發(fā)覺對(duì)方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長(zhǎng)話短說(shuō)的同時(shí)，盡量將問(wèn)題的方 - 2020-05-05 關(guān)注：72
- 電話的面試技巧
- 雖然下面這些電話面試的技巧看上去很簡(jiǎn)單，但是這有助于使你頭腦清醒并提醒你在電話面試中什么是該做的什么是不該做的，以便你不會(huì)因?yàn)橥浟似渲幸粋�(gè)要點(diǎn)而喪失了一個(gè)很棒
- 2020-05-05 關(guān)注：64
- 變被動(dòng)為主動(dòng)的面試技巧
- 王颯：面試時(shí)，求職者常常是被動(dòng)地回答主考官的提問(wèn)。
高凱：若能抓住機(jī)會(huì)，打亂主考官的思路，就可變被動(dòng)為主動(dòng)。
小娥：要琢磨主考官在想什么嗎？ - 2020-05-05 關(guān)注：66
- 專家跟你說(shuō)的面試技巧
- 通過(guò)正確高效的應(yīng)聘渠道，您精美實(shí)用的簡(jiǎn)歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過(guò)重重篩選，優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機(jī)會(huì)。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破
- 2020-05-05 關(guān)注：69
- 外表加口試是關(guān)鍵的面試技巧
- 一、不客觀不等于不公正。當(dāng)下在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對(duì)于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。也常聽一些筆試成績(jī)好的同學(xué)報(bào)怨面試如何
- 2020-05-05 關(guān)注：63
- 面試性格測(cè)試過(guò)關(guān)的面試技巧
- 一、真實(shí)答題
測(cè)試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測(cè)試題前后都有相互驗(yàn)證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項(xiàng)，則很可能導(dǎo)致測(cè)試前后不符，這樣 - 2020-05-05 關(guān)注：57
- 各種類型面試的面試技巧
- 1.讓對(duì)方喜歡你
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情 - 2020-05-05 關(guān)注：66
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