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求職自傳該怎么寫(xiě)？人資專(zhuān)家建議，如果你是「乖乖牌」，不妨四平八穩(wěn)地寫(xiě)；就算你是「怪咖」，也得避免十大常見(jiàn)錯(cuò)誤。
　　在許多傳統(tǒng)企業(yè)的主管眼中，自傳若過(guò)于新潮，會(huì)顯得不夠正式。因此，四平八穩(wěn)的自傳撰寫(xiě)法還是有存在必要，但即使是傳統(tǒng)自傳結(jié)構(gòu)，還是要注意「自傳內(nèi)容不能與求職相關(guān)主題脫鉤」。
　　專(zhuān)家建議，正確的傳統(tǒng)自傳格式，第一段（展現(xiàn)：硬性能力）一開(kāi)始可描述自己有哪些優(yōu)勢(shì)，內(nèi)容必須與求職職位有關(guān)，例如：畢業(yè)科系、輔修科系、相關(guān)報(bào)告、論文、研究計(jì)劃、專(zhuān)題制作、論文內(nèi)容、證照、獲獎(jiǎng)紀(jì)錄等，并簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)成果。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是將自己能秀出來(lái)的具體成績(jī)。
　　第二段（展現(xiàn)：軟性能力）應(yīng)描述無(wú)法實(shí)體展現(xiàn)的軟性能力。例如，求職者的個(gè)性、人格特質(zhì)、處事態(tài)度、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力，甚至是與求職有相關(guān)的家庭環(huán)境、成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。這些內(nèi)容往往沒(méi)有具體證件或文件可以證明，所以必須透過(guò)其他人的評(píng)語(yǔ)或案例說(shuō)明來(lái)描述。
　　第三段（展現(xiàn)：未來(lái)潛力）延續(xù)前一段的內(nèi)容，并將這些特質(zhì)延伸做為職場(chǎng)上可運(yùn)用的工具。例如：前一段介紹自己在學(xué)校社團(tuán)有良好的人際關(guān)系，將如何運(yùn)用在業(yè)務(wù)工作上；穩(wěn)健細(xì)心的人格特質(zhì)，對(duì)一位律師職涯發(fā)展而言，有絕對(duì)的必要性。求職者可在最后將這些條件與應(yīng)征職缺做連結(jié)，凸顯自己未來(lái)在職務(wù)發(fā)展?jié)摿Α?br /> 　　就算你是怪咖，十大撰寫(xiě)問(wèn)題還是得注意。根據(jù)人資專(zhuān)家分析，無(wú)論是社會(huì)新鮮人或職場(chǎng)老鳥(niǎo)，撰寫(xiě)自傳時(shí)應(yīng)免常出現(xiàn)以下十大錯(cuò)誤。
　　1暴露個(gè)人缺點(diǎn)
　　寫(xiě)自傳的目的，是為了要凸顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)，而不是故意暴露自己的缺點(diǎn)。有些社會(huì)新鮮人天真到以為，主動(dòng)告訴主考官自己的缺點(diǎn)，對(duì)方就會(huì)好心「放你一馬」。事實(shí)上，自曝其短只會(huì)增加求職落榜機(jī)會(huì)，雖然自傳與履歷表最忌造假，但撰寫(xiě)者應(yīng)避免在缺點(diǎn)上做文章，一定要懂得掩飾。
　　2以負(fù)面態(tài)度看待事情
　　如果自傳里頭必須提及為何離開(kāi)前一分工作（或新鮮人可能提到離開(kāi)工讀環(huán)境的理由），應(yīng)采正面表述，而不要怨東怨西。
　　3前后矛盾
　　有些求職者在撰寫(xiě)自傳時(shí)，前后觀點(diǎn)不一，或?qū)ψ晕胰烁裉刭|(zhì)描述顛三倒四，這會(huì)混淆主考官對(duì)求職者的特質(zhì)認(rèn)定。
　　4文字應(yīng)用錯(cuò)誤
　　文字應(yīng)用的錯(cuò)誤，可分為「別字錯(cuò)誤」與「語(yǔ)義錯(cuò)誤」兩種。前者可透過(guò)自我檢查來(lái)改善，后者可能是自己長(zhǎng)期以來(lái)的用字錯(cuò)誤習(xí)慣，此時(shí)就要尋求外人協(xié)助糾正。
　　5文字過(guò)度口語(yǔ)化
　　拜科技之賜，計(jì)算機(jī)讓許多人的工作時(shí)間大為縮短，但也讓現(xiàn)代青少年的文字表達(dá)能力逐漸鈍化。
　　許多畢業(yè)生求學(xué)階段，因長(zhǎng)期在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表文章或?qū)懢W(wǎng)志，文字表達(dá)內(nèi)容出現(xiàn)太多網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)，甚至太過(guò)口語(yǔ)化。如果將這些缺點(diǎn)擺進(jìn)自傳文章里面，不僅會(huì)讓主考官感覺(jué)到求職者不夠正式，整體求職態(tài)度也不夠慎重。
　　6對(duì)主考官態(tài)度輕浮
　　在求職者不清楚主考官個(gè)性與態(tài)度下，對(duì)其稱(chēng)呼必須正式有禮，同時(shí)也該以得體的態(tài)度來(lái)撰寫(xiě)自傳，絕不可語(yǔ)帶輕浮。
　　7直接要求福利或薪資
　　求職者千萬(wàn)不要在履歷表中填寫(xiě)期待薪資與福利，在自傳中當(dāng)然也不要觸及這個(gè)話題，更不應(yīng)該在自傳中與企業(yè)針對(duì)薪資與福利討價(jià)還價(jià)。
　　8挑戰(zhàn)權(quán)威
　　求職者如果想在自傳中，提及自己對(duì)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)的熟悉與專(zhuān)業(yè)，應(yīng)盡量描述對(duì)征才企業(yè)的好印象，如有不同意見(jiàn)，也應(yīng)擬出正面策略，而非批評(píng)過(guò)去的成績(jī)或做法，甚至挑戰(zhàn)權(quán)威，因?yàn)檎l(shuí)都不能保證主考官有雅量能接受批評(píng)。
　　9俏皮當(dāng)有趣
　　社會(huì)新鮮人有時(shí)創(chuàng)意無(wú)限，但自傳的創(chuàng)意玩過(guò)頭，原本想給人「驚艷」效果反而變「驚嚇」，特別是求職者想在自傳中展現(xiàn)悄皮時(shí)，最容易犯這種錯(cuò)。建議社會(huì)新鮮人撰寫(xiě)自傳，還是要以慎重、莊重風(fēng)格為主。
　　10文字過(guò)多
　　有些人寫(xiě)自傳，總希望把自己所有優(yōu)點(diǎn)，都能完整展現(xiàn)在自傳里。其實(shí)，一篇好的自傳，字?jǐn)?shù)應(yīng)在800到1,000字間，如果社會(huì)新鮮人沒(méi)有太多經(jīng)歷可討論，甚至可縮短為600字，并將履歷表頁(yè)數(shù)壓在一頁(yè)之內(nèi)。