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經(jīng)過我們總結，畢業(yè)生簡歷中經(jīng)常會出現(xiàn)一些失誤，種類五花八門，無論在內(nèi)容的風格方面還是在內(nèi)容的排列方面都存在不少的問題。下面我們就評點下這些通常性錯誤，讓畢業(yè)生能夠意識到這些失誤從而打造出一封合格的簡歷。

　　首先，就是簡歷的內(nèi)容風格多采用小說形式甚至個人傳記的形式，最差的簡歷就是翻開之后內(nèi)容達到了好幾千字，更有甚者竟然超過了上萬字，你是在寫簡歷嗎？簡單體現(xiàn)在何處了？你這分明是在出版小說，你應該把這些內(nèi)容投遞到出版社而不是投遞到招聘公司。誰還有時間去欣賞你的曠世之作。可以看出這類簡歷的普遍方式是從自己出生開始講述，然后就是中小學經(jīng)歷、大學經(jīng)歷等等，講述的內(nèi)容則涉及到生活當中的方方面面。如此簡歷不該進入垃圾桶還應該到何處去？沒有比這里更適合這種簡歷棲息了。

　　其次，就是簡歷的排版問題，有些簡歷非常簡單滿足了一頁紙的要求，但是簡歷當中的信息卻非常令人意外，翻開簡歷之后會發(fā)現(xiàn)前半部是自己的各類證書的復印件，為了體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，并且節(jié)省簡歷的空間，這些學生采用特殊的電腦技術將證件面積濃縮化，再往簡歷上布置。而真正的內(nèi)容卻出現(xiàn)在下半部分，如此會讓招聘者感到很不舒服，而且使得他們閱讀時無法集中注意力在你的簡歷內(nèi)容上。

　　因而最好的簡歷內(nèi)容風格就手術客觀描述形式，而最好的簡歷排版就是單頁或者兩頁紙的普通排版順序。我們沒有必要花費時間在一些不重要的地方。
　　還有如下典型問題：
　　1、簡歷上缺少聯(lián)系電話或者聯(lián)系電話停機或者關機狀態(tài)，浪費了大好的面試機會
　　2、未及時更改、更新簡歷個人信息，尤其是求職信。
　　3、簡歷條理不清晰。簡歷內(nèi)容不通順，亂七八糟。
　　4、愛用附件簡歷，這是大忌，誰會看你的附件��？
　　5、自我評價抄襲、內(nèi)容無內(nèi)涵。