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哪些崗位最缺人？大學(xué)生找工作，怎樣才能“一擊即中”？有多次跳槽經(jīng)歷的求職者，還會(huì)受用人單位待見(jiàn)嗎？昨天，河南省人才交流中心主任劉文海帶領(lǐng)省人才專家團(tuán)，做客“大河民生面對(duì)面”，通過(guò)熱線電話、在線互動(dòng)等方式，解答求職者關(guān)心的問(wèn)題。
　　省人才交流中心專家團(tuán)名單
　　市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇
　　檔案管理部部長(zhǎng)翁琤琤
　　畢業(yè)生就業(yè)部部長(zhǎng)關(guān)峻峰
　　人事代理部部長(zhǎng)崔克霞
　　流動(dòng)黨委辦公室主任韓語(yǔ)思
　　今年河南有應(yīng)往屆畢業(yè)生55.3萬(wàn)
　　就業(yè)形勢(shì)……你懂的
　　求職2014招聘季，有的放矢才能“一擊即中”。昨天上午9點(diǎn)，“馬上有工作”——大河民生面對(duì)面的熱線電話一開(kāi)通，很快就有不少求職者打進(jìn)。
　　“今年，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)如何？”大學(xué)生小張第一個(gè)打來(lái)電話。
　　對(duì)此，省人才交流中心主任劉文海答道：“今年，我省高校應(yīng)屆畢業(yè)生有48.3萬(wàn)，與2013年的51.4萬(wàn)相比，數(shù)量雖然有所下降，但2013屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生還有7萬(wàn)人。也就是說(shuō)，今年河南仍然有55.3萬(wàn)高校畢業(yè)生面臨就業(yè)，就業(yè)總量壓力依然很大。”
　　劉文海透露，為幫助求職者搭建更好的求職平臺(tái)，今年全年河南人才市場(chǎng)將安排200多場(chǎng)招聘會(huì)。
　　今年哪些行業(yè)、哪些崗位最缺人？
　　不妨關(guān)注下航空港發(fā)展
　　“河南職場(chǎng)，今年哪些行業(yè)、崗位最缺人？”這成為眾多咨詢者共同關(guān)心的問(wèn)題。
　　省人才交流中心市場(chǎng)部盧宇分析，電子制造、電子商務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)將需求大量人才。“這是源于目前河南的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境，例如：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，菜鳥(niǎo)、京東等電商大佬入駐，政府在大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等等。”
　　具體到崗位上，盧宇說(shuō)，電子制造、機(jī)械、金融、物流、電子商務(wù)、營(yíng)銷等崗位將備受歡迎。
　　搶“飯碗”如何提高求職成功率？
　　圍繞專業(yè)找，切忌盲目
　　“置身55.3萬(wàn)求職大軍當(dāng)中，究竟該如何贏得HR的賞識(shí)，提高求職成功率？”大四學(xué)生小萍通過(guò)大河報(bào)客戶端留言咨詢。
　　盧宇解答說(shuō)，首先，求職者在找工作之初切忌盲目，要圍繞自己的專業(yè)，關(guān)注自身熟悉的領(lǐng)域，并根據(jù)興趣、愛(ài)好，尋找目標(biāo)企業(yè)。其次，必須在簡(jiǎn)歷制作上下功夫：沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷應(yīng)在羅列社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的同時(shí)，突出背后給你帶來(lái)了哪些收獲；另外，要依崗定簡(jiǎn)歷，不能千“崗”一“歷”。盧宇建議：“進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，求職者須提前做好準(zhǔn)備，全面了解用人單位的信息、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。”
　　哪類“跳槽達(dá)人”
　　受用人單位歡迎？
　　不忠誠(chéng)，業(yè)績(jī)?cè)俸靡舶状?br /> 　　昨天，讀者馮先生來(lái)電稱，他在大學(xué)畢業(yè)后兩年期間，頻繁地?fù)Q了好幾次工作，可以說(shuō)是一個(gè)“跳槽達(dá)人”，想問(wèn)此種情況在再次求職時(shí)有什么影響？會(huì)不會(huì)不受用人單位待見(jiàn)？多長(zhǎng)時(shí)間跳一次槽合適？
　　“工作3到5年跳槽是比較合適的。”專家提醒，用人單位比較關(guān)注跳槽者的三個(gè)方面：在業(yè)界是否有知名度、是否創(chuàng)造過(guò)優(yōu)良業(yè)績(jī)、辭職的原因。一般來(lái)講，有良好業(yè)績(jī)的跳槽者再次獲得新工作，薪酬會(huì)提升10%~15%。而跳槽頻繁、且由于自身原因辭職、沒(méi)有創(chuàng)造比較好業(yè)績(jī)的求職者不太受用人單位歡迎。招聘方會(huì)覺(jué)得這樣的跳槽者不忠誠(chéng)，沒(méi)有耐心，對(duì)工作的態(tài)度也不是很端正。
　　高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可享受哪些優(yōu)惠政策？戶口、檔案、組織關(guān)系如何辦理遷移手續(xù)?專家們還就這些問(wèn)題進(jìn)行了解答，更多內(nèi)容可掃描二維碼，下載大河報(bào)客戶端。