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“2010，廚師，在深圳沙井；2011，傳菜員，八一路長沙；2012，東塘，步步高管理員；2013，海帝時(shí)空網(wǎng)吧服務(wù)員。”近日，一篇題為《長沙某網(wǎng)絡(luò)會(huì)所招聘見識(shí)牛人最“簡”簡歷》帖子走紅網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)友戲稱此簡歷“史上最牛”、“好精簡好萌”。
　　昨日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，往年厚得像書似的簡歷已經(jīng)很少見了，宜昌的畢業(yè)生們?nèi)缃癫患s而同地給簡歷“瘦身”，“一紙簡歷”更多的出現(xiàn)在招聘會(huì)上。而隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，“微簡歷”也在高校中流行起來。
　　“瘦身”的一紙簡歷
　　“現(xiàn)在人家根本沒時(shí)間看，簡明扼要一點(diǎn)就好了。”三峽大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生朱鵬告訴記者。記者看到他的簡歷很簡單，也就一頁，包括了基本信息、計(jì)算機(jī)能力、社會(huì)經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書。“簡歷內(nèi)容如果太多會(huì)讓用人單位不想看，更何談機(jī)會(huì)。我參加過幾場招聘，用人單位一般是把簡歷先大致看一遍，在比較在意的內(nèi)容后面畫個(gè)勾，然后進(jìn)行比對再通知面試。”
　　“我的簡歷就只有一張紙，身邊的同學(xué)幾乎都是這種，只有少數(shù)人會(huì)別出心裁。”文學(xué)與傳媒學(xué)院研究生方紅告訴記者，簡歷不能太花哨。“現(xiàn)在用人單位比較看重在校表現(xiàn)和實(shí)踐經(jīng)歷，所以在簡歷上突出這兩點(diǎn)會(huì)增加成功的可能性。”
　　“微簡歷”在校園流行
　　走訪中，記者發(fā)現(xiàn)隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，微博上也開始流行各種版本的簡歷，大家將其稱為“微簡歷”。
　　“愛唱歌、愛挑戰(zhàn)、愛交流。我是來自三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的美女，將畢業(yè)于經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。如果你是具有挑戰(zhàn)性的工作，就來@我吧。”許偉宏時(shí)不時(shí)掏出手機(jī)刷微博。“只要加了關(guān)注，需要的招聘信息就會(huì)隨時(shí)鏈接給你，又快又直接。”許偉宏告訴記者。
　　“平時(shí)喜歡玩微博，我發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站也會(huì)在微博上發(fā)布信息，就動(dòng)手寫了一份，也算多給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。”三峽大學(xué)中文系畢業(yè)生胡莎莎告訴記者，盡管目前看來微博求職的成功幾率并不大，但是“微簡歷”操作起來很方便，可以獲得更多職位機(jī)會(huì)。
　　計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院的畢業(yè)生崔巍對“微簡歷”有著不同的看法:“找工作不能太兒戲，如果簡歷就簡單的幾十個(gè)字，用人單位會(huì)感覺大學(xué)閱歷不夠豐富。”
　　畢業(yè)生簡歷從“簡”就好
　　三峽大學(xué)招生及就業(yè)指導(dǎo)處朱處長告訴記者，微博發(fā)簡歷雖然便捷而且緊跟流行，但畢竟每條微博信息量有限，因此建議同學(xué)們還是要對正式簡歷多加打磨。“招聘單位的本意還是挑選有實(shí)力的大學(xué)生，最注重的是學(xué)生能力和素質(zhì)。投放簡歷不在多，而在于針對性強(qiáng)，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應(yīng)聘的成功率。”
　　城區(qū)某公司人力資源部的張經(jīng)理告訴記者，應(yīng)聘者的最重要信息一兩頁紙就可以說清楚了，過多的東西用人單位根本沒有時(shí)間去看，他們更歡迎簡潔的普通個(gè)人簡歷。
　　三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招就辦負(fù)責(zé)就業(yè)的羅主任接受采訪時(shí)表示，用人單位其實(shí)不看重簡歷精美與否，更重視應(yīng)聘者的內(nèi)涵和誠意。他認(rèn)為，多數(shù)用人單位都覺得大學(xué)生的簡歷，不需要弄得太過復(fù)雜，能把自己的優(yōu)點(diǎn)長處真實(shí)展露就可以了。