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工作簡歷網網友“nckabd”的困惑：
　　最近一周多，一個電話都沒有了，而且最近的面試，大多都是“只看不買”的。我就奇了怪了，也不至于那么邪門吧，最少最少，這面試電話總該有兩個吧。聽大家說情況不好，那我的簡歷瀏覽量也能保證每天10個左右，有些還是反復瀏覽且下載的，怎么都沒有消息了呢?
　　這會不會和我的簡歷修改有關，為了不使我的工作經歷太豐富，我把有些短期工作的時間都合并到了一家單位，也就是省略了一些小公司經歷或短期工作經歷，最后一份工作的職位留的是項目經理。另外，我留的是昆明職位，而我現(xiàn)在人在廣州，這才是關鍵，雖然我居住地留得是廣州了，但會不會也有影響，大致如下，大家?guī)涂纯础?br /> 　　[點撥]工作簡歷網網友“飛向藍天”【精彩回復】：
　　說實話，還真沒看出來你是做技術的，或者說覺得你太技術了。原因如下：
　　1、管理性工作和事務性工作沒有區(qū)分。哪些是你具體做的，哪些是你負責帶隊做的需要明確和區(qū)分。
　　2、管理目標與經營目標沒有區(qū)分。事實上，你做了哪些不重要，重要的是你做的這些取得了什么業(yè)績、達到了什么效果和效益。
　　3、語言邏輯比較混亂。把不同緯度的事情簡單羅列。而且有的是定義性語言，有的是描述性語言。說實話，我很懷疑你寫《需求規(guī)格說明書》的水平。
　　4、沒有看明白你的職業(yè)路線和你的專業(yè)路線。開發(fā)?產品設計?運營?項目?平臺產品?
　　5、有些東西有點問題，比如：什么叫電子商務平臺推進?BI這些事情分公司可以獨立的做?你的項目團隊在財務部下管理?
　　建議：
　　1、重新梳理一下你的經歷，要隱含你的職業(yè)路線、行業(yè)路線、專業(yè)路線和技術路線。
　　2、重新提煉一下你的業(yè)績，用目標或者叫明確的數(shù)字給予參考，要表明你的能力和價值。
　　3、精準一些，定義好自己，才能描述好自己，容易讓人判斷。
　　4、在一個維度里講事情，搞清楚什么是基數(shù)，什么是系數(shù)!
　　5、不能自圓其說的，太獨特的東西建議不寫，要寫就寫明白。