主觀面試技巧
情景面試題目:某百貨公司要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理,招聘方給三位候選者放了這樣一段錄像:上午9時(shí)30分,一家百貨商場進(jìn)來一位高個(gè)小伙,他掏出100元買了一支3元錢的牙膏。上午10時(shí)整,又進(jìn)來一位矮個(gè)小伙子買牙膏,他掏出10元錢遞給售貨員,找錢時(shí),他卻說自己給的是張百元票,雙方起了爭執(zhí)。商場總經(jīng)理走來詢問,小伙子提高嗓門說:“我想起來了,我的紙幣上有2888四個(gè)數(shù)字。”售貨員在收銀柜中尋找,果真找到了這樣一張百元票。
錄像結(jié)束,問題是:明知對(duì)方在欺詐,假如您是總經(jīng)理,該如何應(yīng)付?
這場情景面試旨在考察候選者的三層素質(zhì):
洞察力:對(duì)事件本質(zhì)的把握;
全局觀:對(duì)“顧客至上”理念的理解;
道義感:對(duì)社會(huì)上反誠信現(xiàn)象的態(tài)度。
第一位候選者的答案是:首先向顧客道歉,然后當(dāng)眾批評(píng)女售貨員,并如數(shù)找給小伙子97元。這位候選者的優(yōu)點(diǎn)在于能夠從公司大局出發(fā),但其做法有向不法行為低頭之嫌。
第二位候選者的答案是:他會(huì)在小伙子耳邊說:“哥兒們,我們有內(nèi)部錄像系統(tǒng)。”這位候選者犯了一個(gè)大忌,就是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)以誠信為本,因?yàn)樯虉鰞?nèi)根本沒有錄像系統(tǒng)。
第三位候選者的答案是:“既然您沒有支付10元錢,那么,收銀柜內(nèi)今天收到的所有10元紙幣上就不會(huì)有您的指紋。您能保證嗎?”這位候選者敏銳地抓住了詐騙者邏輯上的盲區(qū),并當(dāng)場予以揭穿。最后,他成功勝出。
發(fā)布時(shí)間:2020-05-07 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
- 做簡歷到什么山唱什么歌
- 2月22—23日,北京某著名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A在北京易普勞技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“易普勞”)接受了兩天的簡
- 07-08 關(guān)注:102
- 一頁簡歷吸引8個(gè)崗位秘訣集中展示推銷特長
- 大一與同學(xué)合資組建動(dòng)畫工作室,年盈利十余萬;大二進(jìn)入騰訊銷售崗位實(shí)習(xí),首月便超額完成任務(wù);大三獲得全國“挑戰(zhàn)杯”銀獎(jiǎng)
- 07-08 關(guān)注:98
- 求職簡歷制作秘訣
- 1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定
- 07-08 關(guān)注:90
- “洋企業(yè)”未必能給簡歷鍍金
- 在職場競爭日益激烈的今天,如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學(xué)畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來
- 07-08 關(guān)注:96
- 簡歷技巧實(shí)用簡歷制作法則
- 怎樣寫出一份好簡歷?精彩簡歷必需要素有哪些?我們可以參照應(yīng)屆生求職網(wǎng)上眾多的個(gè)人求職簡歷例文,也可以掌握這些簡歷技巧:實(shí)用簡歷
- 07-08 關(guān)注:102
- 12法則制作一份經(jīng)典簡歷
- 個(gè)人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要
- 07-08 關(guān)注:96
- 浪費(fèi)上千元,個(gè)人簡歷再厚也沒用
- 大學(xué)里,我的專業(yè)是阿拉伯語,一個(gè)并不熱門的語種,但大四前我并不為工作的事著急。因?yàn)椋髮W(xué)期間我一直在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯,負(fù)
- 07-08 關(guān)注:96
- 抓出簡歷中的“潛力股”
- 要知道哪些是我們浩如煙海簡歷管理,簡歷中的“潛力股”,關(guān)鍵是明確我們對(duì)它的定義和范圍,以提高我們工作的針對(duì)性和快捷性
- 07-08 關(guān)注:108