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 戒倉促上陣。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。首先，對于前往應(yīng)聘的單位的各方面情況，要盡量有一個(gè)全面的了解，有備而來才能應(yīng)對自如。其次，對面試時(shí)可能涉及到的問題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)，對最能展示你優(yōu)勢的內(nèi)容，更要重點(diǎn)做好準(zhǔn)備。違時(shí)失約，是應(yīng)聘之大忌，面試時(shí)務(wù)必按照要求，提前到達(dá)指定地點(diǎn)。
    戒衣冠不整。俗話說：“人要衣裳馬要鞍。”得體的服飾，端莊的打扮，會給對方留下良好的印象，不可忽視。一般說來，應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度，力戒不修邊幅、邋里邋遢；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)貌，力戒花枝招展、濃妝艷抹。應(yīng)聘者的裝束打扮，應(yīng)該與所應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)相稱。比如，應(yīng)聘公務(wù)員、外企職員和應(yīng)聘演員、空姐，在著裝打扮上顯然應(yīng)有很大差別。
    戒缺乏自信。愛默生有句名言：“自信是成功的第一秘訣。”面對激烈的擇業(yè)競爭，思想上有壓力、心理上有負(fù)擔(dān)是在所難免的。要戰(zhàn)勝這些困難，只有靠自己，最重要的是要有堅(jiān)定的自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和潛能，對于自信心不足的應(yīng)聘者，應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢和潛能。要牢記這樣一句格言：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有不能取得成功的人。”參加應(yīng)聘時(shí)讓親友陪同，只能給對方留下缺乏自信的印象，是應(yīng)聘的一大忌諱。
    戒倨傲自負(fù)。畢業(yè)于名牌大學(xué)、熱門專業(yè)，有才氣、有能力，是擇業(yè)成功的優(yōu)勢和資本，自然會受到用人單位的賞識。但是，如果因此而傲慢自負(fù)，缺乏對招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢和資本當(dāng)作與對方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即使再優(yōu)秀也不會贏得各考官的高分。
    戒吞吞吐吐。面試是雙方一問一答、彼此交流的過程�？脊偻ㄟ^面試交談，主要是考察應(yīng)試者的分析問題能力、推理判斷能力、應(yīng)變能力以及為人處世態(tài)度等等。因此，掌握交談的藝術(shù)非常重要。交談時(shí)要保持一種熱情、輕松、自然的心態(tài)，要特別注意與對方的呼應(yīng)�；卮饐栴}要富于條理性、邏輯性和節(jié)奏感，說話要清晰流暢、簡潔明快、語氣平和，要力戒吞吞吐吐、含含糊糊、有氣無力。
    戒夸夸其談。面試交談不同于當(dāng)眾演講，一般情況下，考官不是考查你的演講技巧，而是看你對所提出的問題能否清楚明白、有條有理地回答出來。所以，在回答提問時(shí)應(yīng)言簡意賅，談話要適度，要有節(jié)制，冗長乏味的長篇大論只會令人生厭。交談中要善于察言觀色，對方感興趣的內(nèi)容要抓住時(shí)機(jī)展現(xiàn)自己，不感興趣的地方切忌夸夸其談。
    戒答非所問。優(yōu)秀的應(yīng)聘者首先應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的聆聽者，善于聆聽對方的發(fā)問，不僅是對考官的尊重而且只有善于聆聽，抓住提問的要領(lǐng)，才能給對方以滿意的回答。如果由于緊張沒能聽清楚對方的發(fā)問，不妨再禮貌地請對方重復(fù)一遍，切忌不懂裝懂、亂答一氣。如果對考官的提問一時(shí)回答不出來，可以請考官提下一個(gè)問題，然后待考慮成熟后再作回答。如果是眾多應(yīng)聘者參加的“集體面試”，有把握的問題要積極搶答，沒考慮成熟的問題切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局。
    戒“實(shí)話實(shí)說”。誠實(shí)是做人的準(zhǔn)則，也是面試交談中應(yīng)遵循的原則。但誠實(shí)并不等于“實(shí)話實(shí)說”。面試交談是一種揚(yáng)長避短的藝術(shù)，在一定場合下，什么話該說，什么話應(yīng)巧妙地回避，并不代表你不誠實(shí)。俗話說：“到什么山唱什么歌。”不同的職業(yè)、不同的崗位，對人才的需求規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同；面對開朗、幽默的考官和內(nèi)向、嚴(yán)肅的考官，應(yīng)聘者也應(yīng)采取不同的應(yīng)對方式。如果不問青紅皂白，不善于具體情況具體分析，一味地“實(shí)話實(shí)說”，到頭來吃虧的是自己。
    戒左顧右盼。一個(gè)人的身體語言在面試交談所起到的作用也很重要�？s頭縮腦、彎腰駝背，或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出你的不良心態(tài)，也會給對方留下不好的印象。“眼睛是心靈的窗戶”，面試交談是與對方保持自然的視線接觸，是一種禮貌，也是自信的表現(xiàn)。如果交談時(shí)東張西望、左顧右盼，會給對方一種不專注、心虛、害怕的感覺，如果一味目不轉(zhuǎn)睛地盯著對方也會使對方感到不舒服、不自然。正確的方式應(yīng)該是望著對方額頭的上方，只是在雙方談到共同感興趣的話題時(shí)才有自然的視線接觸。
    戒魯莽失禮。面試交談從始至終都應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地尊重考官。除了上面談到的力戒衣冠不整、倨傲自負(fù)、夸夸其談、左顧右盼等不禮貌的行為舉止外，還應(yīng)注意：在考官提問時(shí)，不要打斷對方的發(fā)問；在其他應(yīng)聘者談話時(shí)，未經(jīng)考官同意不要隨便插話，更不要在自己的發(fā)言中有意貶低別人、提高自己；在考官示意結(jié)束交談，而自己又感到意猶未盡時(shí)，不要按自己的意愿行事，必要時(shí)可在事后向考官遞交書面說明：交談中不要主動向?qū)Ψ教崞鹦剿�、福利待遇問題；面談結(jié)束告退時(shí)，不要向考官提出限定時(shí)間給以答復(fù)的要求。