zoz○zo女人和另类zoz0,freeⅹ性欧美xvideos,中文字幕人妻一区二区三区熟女,97四房播播,av狼最新网址

大學(xué)生新聞大學(xué)生活校園文學(xué)大學(xué)生村官
社會實(shí)踐活動社會實(shí)踐經(jīng)歷社會實(shí)踐報(bào)告社會實(shí)踐總結(jié)社會實(shí)踐心得
大學(xué)全國排名一本大學(xué)排名二本大學(xué)排名三本大學(xué)排名?茖W(xué)校排名最好大學(xué)雙一流大學(xué)民辦大學(xué)獨(dú)立學(xué)院分類排名
求職簡歷職場法則面試技巧職場故事求職招聘
英語學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)電氣工程機(jī)械工程經(jīng)濟(jì)管理建筑設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)
申請書證明書檢討書自薦信演講稿心得體會調(diào)查報(bào)告讀后感求職信推薦信其它范文
 
面試技巧之面試中的十大戒律
 戒倉促上陣。古人云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。首先,對于前往應(yīng)聘的單位的各方面情況,要盡量有一個全面的了解,有備而來才能應(yīng)對自如。其次,對面試時可能涉及到的問題,要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí),對最能展示你優(yōu)勢的內(nèi)容,更要重點(diǎn)做好準(zhǔn)備。違時失約,是應(yīng)聘之大忌,面試時務(wù)必按照要求,提前到達(dá)指定地點(diǎn)。
    戒衣冠不整。俗話說:“人要衣裳馬要鞍。”得體的服飾,端莊的打扮,會給對方留下良好的印象,不可忽視。一般說來,應(yīng)聘者的服飾打扮,應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言,男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度,力戒不修邊幅、邋里邋遢;女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)貌,力戒花枝招展、濃妝艷抹。應(yīng)聘者的裝束打扮,應(yīng)該與所應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)相稱。比如,應(yīng)聘公務(wù)員、外企職員和應(yīng)聘演員、空姐,在著裝打扮上顯然應(yīng)有很大差別。
    戒缺乏自信。愛默生有句名言:“自信是成功的第一秘訣。”面對激烈的擇業(yè)競爭,思想上有壓力、心理上有負(fù)擔(dān)是在所難免的。要戰(zhàn)勝這些困難,只有靠自己,最重要的是要有堅(jiān)定的自信心。每個人都有自己的優(yōu)勢和潛能,對于自信心不足的應(yīng)聘者,應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢和潛能。要牢記這樣一句格言:“世界上只有沒能獲得成功的人,沒有不能取得成功的人。”參加應(yīng)聘時讓親友陪同,只能給對方留下缺乏自信的印象,是應(yīng)聘的一大忌諱。
    戒倨傲自負(fù)。畢業(yè)于名牌大學(xué)、熱門專業(yè),有才氣、有能力,是擇業(yè)成功的優(yōu)勢和資本,自然會受到用人單位的賞識。但是,如果因此而傲慢自負(fù),缺乏對招聘考官應(yīng)有的尊重,甚至把自身的優(yōu)勢和資本當(dāng)作與對方討價還價的籌碼,這樣的應(yīng)聘者,即使再優(yōu)秀也不會贏得各考官的高分。
    戒吞吞吐吐。面試是雙方一問一答、彼此交流的過程?脊偻ㄟ^面試交談,主要是考察應(yīng)試者的分析問題能力、推理判斷能力、應(yīng)變能力以及為人處世態(tài)度等等。因此,掌握交談的藝術(shù)非常重要。交談時要保持一種熱情、輕松、自然的心態(tài),要特別注意與對方的呼應(yīng);卮饐栴}要富于條理性、邏輯性和節(jié)奏感,說話要清晰流暢、簡潔明快、語氣平和,要力戒吞吞吐吐、含含糊糊、有氣無力。
    戒夸夸其談。面試交談不同于當(dāng)眾演講,一般情況下,考官不是考查你的演講技巧,而是看你對所提出的問題能否清楚明白、有條有理地回答出來。所以,在回答提問時應(yīng)言簡意賅,談話要適度,要有節(jié)制,冗長乏味的長篇大論只會令人生厭。交談中要善于察言觀色,對方感興趣的內(nèi)容要抓住時機(jī)展現(xiàn)自己,不感興趣的地方切忌夸夸其談。
    戒答非所問。優(yōu)秀的應(yīng)聘者首先應(yīng)該是一個優(yōu)秀的聆聽者,善于聆聽對方的發(fā)問,不僅是對考官的尊重而且只有善于聆聽,抓住提問的要領(lǐng),才能給對方以滿意的回答。如果由于緊張沒能聽清楚對方的發(fā)問,不妨再禮貌地請對方重復(fù)一遍,切忌不懂裝懂、亂答一氣。如果對考官的提問一時回答不出來,可以請考官提下一個問題,然后待考慮成熟后再作回答。如果是眾多應(yīng)聘者參加的“集體面試”,有把握的問題要積極搶答,沒考慮成熟的問題切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局。
    戒“實(shí)話實(shí)說”。誠實(shí)是做人的準(zhǔn)則,也是面試交談中應(yīng)遵循的原則。但誠實(shí)并不等于“實(shí)話實(shí)說”。面試交談是一種揚(yáng)長避短的藝術(shù),在一定場合下,什么話該說,什么話應(yīng)巧妙地回避,并不代表你不誠實(shí)。俗話說:“到什么山唱什么歌。”不同的職業(yè)、不同的崗位,對人才的需求規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同;面對開朗、幽默的考官和內(nèi)向、嚴(yán)肅的考官,應(yīng)聘者也應(yīng)采取不同的應(yīng)對方式。如果不問青紅皂白,不善于具體情況具體分析,一味地“實(shí)話實(shí)說”,到頭來吃虧的是自己。
    戒左顧右盼。一個人的身體語言在面試交談所起到的作用也很重要?s頭縮腦、彎腰駝背,或者翹起“二郎腿”等,不僅反映出你的不良心態(tài),也會給對方留下不好的印象。“眼睛是心靈的窗戶”,面試交談是與對方保持自然的視線接觸,是一種禮貌,也是自信的表現(xiàn)。如果交談時東張西望、左顧右盼,會給對方一種不專注、心虛、害怕的感覺,如果一味目不轉(zhuǎn)睛地盯著對方也會使對方感到不舒服、不自然。正確的方式應(yīng)該是望著對方額頭的上方,只是在雙方談到共同感興趣的話題時才有自然的視線接觸。
    戒魯莽失禮。面試交談從始至終都應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地尊重考官。除了上面談到的力戒衣冠不整、倨傲自負(fù)、夸夸其談、左顧右盼等不禮貌的行為舉止外,還應(yīng)注意:在考官提問時,不要打斷對方的發(fā)問;在其他應(yīng)聘者談話時,未經(jīng)考官同意不要隨便插話,更不要在自己的發(fā)言中有意貶低別人、提高自己;在考官示意結(jié)束交談,而自己又感到意猶未盡時,不要按自己的意愿行事,必要時可在事后向考官遞交書面說明:交談中不要主動向?qū)Ψ教崞鹦剿⒏@鰡栴};面談結(jié)束告退時,不要向考官提出限定時間給以答復(fù)的要求。
發(fā)布時間:2020-04-22 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
  • 做簡歷到什么山唱什么歌
  • 2月22—23日,北京某著名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A在北京易普勞技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“易普勞”)接受了兩天的簡
  • 07-08 關(guān)注:102
  • 一頁簡歷吸引8個崗位秘訣集中展示推銷特長
  • 大一與同學(xué)合資組建動畫工作室,年盈利十余萬;大二進(jìn)入騰訊銷售崗位實(shí)習(xí),首月便超額完成任務(wù);大三獲得全國“挑戰(zhàn)杯”銀獎
  • 07-08 關(guān)注:98
  • 求職簡歷制作秘訣
  • 1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么,你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定
  • 07-08 關(guān)注:90
  • “洋企業(yè)”未必能給簡歷鍍金
  • 在職場競爭日益激烈的今天,如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學(xué)畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來
  • 07-08 關(guān)注:96
  • 簡歷技巧實(shí)用簡歷制作法則
  • 怎樣寫出一份好簡歷?精彩簡歷必需要素有哪些?我們可以參照應(yīng)屆生求職網(wǎng)上眾多的個人求職簡歷例文,也可以掌握這些簡歷技巧:實(shí)用簡歷
  • 07-08 關(guān)注:102
  • 12法則制作一份經(jīng)典簡歷
  • 個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會,要達(dá)到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要
  • 07-08 關(guān)注:96
  • 浪費(fèi)上千元,個人簡歷再厚也沒用
  • 大學(xué)里,我的專業(yè)是阿拉伯語,一個并不熱門的語種,但大四前我并不為工作的事著急。因?yàn),大學(xué)期間我一直在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯,負(fù)
  • 07-08 關(guān)注:96
  • 抓出簡歷中的“潛力股”
  • 要知道哪些是我們浩如煙海簡歷管理,簡歷中的“潛力股”,關(guān)鍵是明確我們對它的定義和范圍,以提高我們工作的針對性和快捷性
  • 07-08 關(guān)注:108